| 职位 : | 财务主管 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 岗位职责 : | 1,负责企业全套账务处理，编制记账凭证，登记各类账簿，编制财务报表及纳税申报，并办理公司税务上的有关事项。 2、负责增值税发票的领购、开具、管理工作。 3、负责应收应付款的审核核对工作，购销合同的审核，保管工作。 4、按时完成每月关联公司往来账核对和确认工作。 5、统筹办理企业所得税汇算清缴；工商，税务，劳动局年检等事项。 6、每月汇总数据编制财务分析报表，并加以分析，及时上报领导。 7、负责各项业务等相关费用审核、分析和管理，并报送公司领导。 8、完成公司各项预算、决算分析等工作，并报送公司领导。 9、负责公司统计报表，填写各种报表。 10、装订及保管各类会计凭证及所有财务档案的收集、整理、归档等管理工作。 11、兼职出纳（日常报销，账务记录，工资核算等等)工作。 12、协助公司领导处理其它日常事务。 |
| 职位 : | 出口部外贸经理 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 岗位职责 : | 1，维护好公司交予的老客户，充分挖掘，开发好老客户的所有需求，询单和订单 2，独立自主的开发新客户，通过公司提供的网络平台，展会,广告以及自我开发的网上和网下渠道 努力开发新客户 3，开发新的合适的供应商，为客户需求 寻找合适的 供应商及其产品 4，外贸合同拟定，有关外贸单据的制作 5，带领 外贸业务员 外贸助理 共同监管好 供应商的诚信，资金链状况，报价，讨价还价，拟定采购合同等 6，带领 单证员 单证助理 管理好 外贸出口部所有订单的出货情况，质量，包装，交货期，第三方检验等等服务 7，积极参加国外展会，准备好参展的一切事项，前期的签证，样品，画册，DVD等等的准备 8，不断熟悉出口流程，履行好出口流程当中规定的 业务员的其它职责事项 9，能够独挡一面的拜访，接待和招待客户，带客户拜访工厂并招待好客户 10，不断学习产品知识，做到专家型销售和国际商务人士 11，外贸业务中潜在风险的预防和控制，尤其是质量风险和货款风险的预防和控制 |
| 职位要求 : | 1,从事进出口行业5年以上，非常熟悉进出口流程； 2，英语六级以上，书面和口头英语相当熟练，口语流利； 3，国外参展经验丰富，熟悉新兴国家市场； 4，能维护好公司交予跟踪的老客户以及独立开发新客户，为公司创造新的绩效； 5，工作态度积极上进，能够完成公司交付的个人和团队业绩指标； 6，有丰富的网络平台开发客户的经验，能熟练运用B2B平台开发客户； 7，能够适应国外出差； 8，熟悉不锈钢领域，有驾照的优先；有过外贸团队管理经验的优先； |
| 职位 : | 出口部外贸助理 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 5 人 |
| 岗位职责 : | 1，维护好公司老客户，询报价，协助业务经理开发新客户； 2，协助 业务经理 拟定工厂采购合同,协助 业务员经理 向 工厂询价，比价，砍价， 3，配合单证 到货代仓库验货 以及 单证需要的其它辅助工作 4，熟悉各类供应商 考察工厂的生产能力和资信，资金链等情况，监督工厂发货，保证产品质量 5，不断开发些新的供应商，做好供应商的考察报告 6, 公司对外的营销工作，比如公司网站，国外参展清单，画册，DVD的制作准备，国外广告，资质证书等 7，公司领导安排的其他事项 |
| 职位要求 : | 1，熟悉OFFICE 软件，特别是EXCEL，WORD 的应用 2，英语四级以上， 3，有2年以上驾照，能够独立开车出差的优先 4，能够接受频繁出差（两个月出差到江浙皖一带），出差时间大概在3-5天 |
| 职位 : | 出纳 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 岗位职责 : | 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 4、协助会计做好各种帐务的处理工作； 5、负责掌管小额现金； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 |
| 职位要求 : | 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 |
| 职位 : | 单证员 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 岗位职责 : | 1，跟踪好业务员签订的外贸订单，从外贸合同签订开始 直到 出货完毕 拿到报关单,增值税发票等单据交财务去退税为止 2，管理好货代，货代的报价，海运费和内陆拖车费以及相关港口费用的 比价，控制，选择几家可长期合作的货代 3，准备，拟定，修改所有的外贸单据（除外贸合同，形式发票外），同业务员充分沟通好，及时制定正确的所有外贸单据 4，配合外贸业务员进行 信用证，采购合同的共同审核，拟定，把握其中的所有细节，切记流程当中不要出细节错误 5，跟国外客户沟通好 信用证，提单等单据内容的草稿，修改，确认，确保外贸单据不要出任何错误 6，单证员 管理好 所有外贸订单的出货情况，质量，包装，交货期，第三方检验等等服务 7，及时更新台账，各类与客户和供应商的对账单，确保每一个订单货款（预付款和尾款）计算正确 8，熟悉和积累转口贸易的经验，做好转口贸易的各项细节 9，与财务共同把握控制增值税发票，报关单以及退税中的各类风险，确保退税正常下来。 10，各类外贸单据的整理科学归档（做好电子档备份），以便随时查阅。履行好出口流程当中规定的 单证员的其它职责事项 |
| 职位要求 : | 1,从事进出口行业1年以上，较为熟悉进出口流程； 2，英语四级以上，书面和口头英语相当熟练； 3，熟悉外贸各类单据制作； 4，跟各类货代打过交道，了解货代海运费和内陆运费的相关报价情况； 5，工作态度积极上进，能够完成公司交付的个人和团队目标； |
| 职位 : | 进口部门经理 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 职位要求 : | 1、30-45岁左右，大学专科或以上学历，英语4级以上，听说写流利。 2、金属材料，不锈钢或钢材/国际贸易专业毕业，具有铬矿，铬铁或金属材料方面的业务知识， 能够独立从事国际贸易工作，8年以上工作经验。 3、熟练使用电脑及相关办公软件。 4、具备开拓能力及团队协作精神，人际沟通能力强，具有很强的自信心和百折不挠的精神。 5、具有积极的心态和持久的工作热情，能承受工作压力和挑战。 6、能够带领管理3-4个人小团队，能圆满完成公司分配的工作任务和业绩要求； 7、能适应经常性出差，熟悉国内铁合金厂和不锈钢厂。证员的其它职责事项 |
| 岗位福利 : | 1.实行五天工作制 2.五险一金（养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金）； 3.法定节假日休假 ，带薪休假，带薪培训（培训免费）、带薪年假、 4.员工旅游及拓展活动、持续进修机会 |
| 职位 : | 进口部业务员 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 3 人 |
| 职位要求 : | 1、26-40岁左右，大学专科或以上学历，英语4级，听说写流利。 2、金属材料/国际贸易专业毕业，具有钢铁或金属材料方面的业务知识，能够独立从事国际贸易工作，3年以上工作经验。 3、熟练使用电脑及相关办公软件。 4、具备开拓能力及团队协作精神，人际沟通能力强，具有很强的自信心和百折不挠的精神。 5、具有积极的心态和持久的工作热情，能承受工作压力和挑战。 |
| 职位 : | 内贸部销售经理 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 3 人 |
| 职位要求 : | 1、熟悉进口铬矿和铬铁产品及市场。 2、负责公司进出口铬矿和铬铁的销售及市场工作。 3、完成每年的铬矿和铬铁销售额。 4、维护老客户，开发新客户。 5、负责并参与本地区铬矿和铬铁客户销售合同的谈判、签订。 6、跟踪货物相关后续工作，及时处理合同执行过程中出现的问题，确保合同的顺利执行。 7、建立并维护公司在当地良好的声誉及口碑。 8、协调当地工厂的关系，保持良好的合作。 9、一年以上进出口铬矿和铬铁的销售经验。 10、大学专科或以上学历，英语四级以上。 11、有良好的高层人脉及业务关系。 12、工作务实，乐观勤奋，积极主动 |
| 岗位福利 : | 1.实行五天工作制 2.五险一金（养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金）； 3.法定节假日休假 ，带薪休假，带薪培训（培训免费）、带薪年假、 4.员工旅游及拓展活动、持续进修机会 |
| 职位 : | 前台 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 岗位职责 : | 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 |
| 任职资格 : | 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,个人形象符合公司要求； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。 |
| 职位 : | 人事经理 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 岗位职责 : | 1、参与公司整体薪酬方案的设计，薪酬数据的分析、整合，专案报告及年度薪酬预算等工作； 2、主要负责销售类岗位薪酬福利制度设计，对成员企业薪酬福利工作进行指导与监督； 3、定期进行公司人力成本分析，为领导决策提供数据支持； 4、定期收集市场薪酬数据，深入和锁定行业进行业务分析和人才激励分析； 5、制定各业务板块人员绩效考核指标，确保各部门绩效考核过程的客观公正性，协同各部门制订有效的绩效改进措施，并负责考核申述的受理。 |
| 任职资格 : | 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上的薪酬体系构建与管理经验； 3、对人力资源激励体系的建立，有较丰富实践经验及深刻认识，能独立策划相关方案，流程； 4、精通薪酬管理相关知识，掌握设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系和管理流程； 5、有与咨询公司合作构建薪酬体系经验者优先考虑。 |
| 职位 : | 市场助理 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 岗位职责 : | 1，网站推广，各大B2B网站，英文行业论坛(linkdin)，搜索引擎等网络渠道进行网络推广； 2，我们行业杂志，比如《stainless steel world》等进行杂志投广告； 3，画册制作和维护； 4，网站制作和维护； 5，DVD制作和维护； 6，公司各类资质的认证，比如ISO9000等质量管理体系的认证； 7，公司办公室环境的布置和维护； 8，公司人员出国的签证； 9，公司国外参加展会的安排,包括联系国外展会的举办方，怎么申请展位及其费用； 10，公司形象的包装，比如设计有公司LOGO的小礼品，礼品袋等； 11，客户管理系统软件的制作和维护； 12，各类B2B平台的联系，推广和维护，比如特意资讯宝，ETW国际等等； |
| 职位 : | 外贸业务员 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 5 人 |
| 岗位职责 : | 1，维护好老客户，充分挖掘，开发好老客户的所有需求，询单和订单 2，独立自主的开发新客户，通过公司提供的网络平台，展会,广告以及自我开发的网上和网下渠道 努力开发新客户 3，开发新的合适的供应商，为客户需求 寻找合适的 供应商及其产品 4，外贸合同拟定，有关外贸单据的制作 5，协助 外贸助理 共同监管好 供应商的诚信，资金链状况，报价，讨价还价，拟定采购合同等 6，协助 单证员 管理好 自己订单的出货情况，质量，包装，交货期，第三方检验等等服务 7，积极参加国外展会，准备好参展的一切事项，前期的签证，样品，画册，DVD等等的准备 8，不断熟悉出口流程，履行好出口流程当中规定的 业务员的其它职责事项 9，能够独挡一面的拜访，接待和招待客户，带客户拜访工厂并招待好客户 10，不断学习产品知识，做到专家型销售和国际商务人士 11，外贸业务中潜在风险的预防和控制，尤其是质量风险和货款风险的预防和控制 |
| 职位要求 : | 1,从事进出口行业2年以上，非常熟悉进出口流程； 2，英语六级以上，书面和口头英语相当熟练，口语流利； 3，国外参展经验丰富，熟悉新兴国家市场； 4，能维护好公司交予跟踪的老客户以及独立开发新客户，为公司创造新的绩效； 5，工作态度积极上进，能够完成公司交付的个人和团队业绩指标； 6，有丰富的网络平台开发客户的经验，能熟练运用B2B平台开发客户； 7，能够适应国外出差； 8，熟悉不锈钢领域，有驾照的优先； |
| 职位 : | 行政主管 |
| 工作地点 : | 上海 |
| 招聘人数 : | 1 人 |
| 职位要求 : | 1.负责制定各部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 2.根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 3.负责各部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理。 4.负责协调各部门间的关系。 5.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 6.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 7.统筹监控招聘工作，筛选合适的及时人员到岗。 8..组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。 9.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 10.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 11.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 12.完成上级交办的其他相关工作； |